关于创先争优活动中领导点评的问答

发布时间：2017-12-15 | 发布人：
问：创先争优活动中领导点评有什么重要意义?
　　答：领导点评是创先争优活动的重要环节，是扎实推进创先争优活动的有效方式。抓好领导点评有利于落实党员领导干部抓创先争优活动责任，激发各级党组织和广大党员创先争优的责任感和紧迫感，促进各项公开承诺落到实处。
　　问：领导点评的点评对象有哪些？
　　答：领导点评的对象包括各级党组织和所有党员。领导点评要做到全覆盖，每一个党组织都要接受上级党组织点评，所有的党员都要接受所在党支部点评。
　　问:领导点评的责任如何落实?
　　答:领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行。党支部书记负责对本支部党员进行点评，二级单位党组织负责对所属党支部及其书记进行点评。学校党委成员按照分工对二级单位党组织及其书记进行点评。
　　问：领导点评的主要内容有哪些？
　　答：对基层党组织的点评内容主要包括：对开展创先争优活动情况的评价，包括取得的成绩、存在的问题和努力方向。要围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。对基层党组织书记主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。
　　对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在的不足和努力方向。要重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。
　　问：领导点评有哪些具体方式？
　　答：点评形式、载体可多样化，要着眼于增强点评的针对性和实效性。
　　集中点评：通过召开支部党员大会、支部委员会或基层党组织书记会议等方式，对基层党组织、党员进行点评。必要时可以召开专门会议进行点评。
　　个别点评：各级党组织负责人通过面对面个别交流等方式，对所属基层党组织负责人、党员进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱环节，也可以专门约谈，督促整改提高。
　　现场点评：各级党员领导干部在深入基层调查研究、检查工作、走访慰问时，结合实际情况即时对基层党组织开展创先争优活动情况进行点评。
　　随机点评：根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位进行点评。
　　问:领导点评有什么要求?
　　答:领导点评要在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上进行。要实事求是肯定成绩，认真分析指出存在的问题和努力方面，言之有物，点到点子上，评到心坎里。
　　领导点评可与年度考核、群众评议等工作相结合，点评可通过适当方式在一定范围内向群众通报。
　　要注意在点评过程中发现和树立先进典型，总结推广好做法好经验，及时研究解决存在的问题。
　　要把日常点评与定期点评结合起来，对基层党组织及其书记的点评每半年至少进行一次。